Memur-Sen İdare Konseyinden yapılan yazılı açıklamada, kamudaki 700 binden fazla kamu çalışanının mali ve toplumsal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü değerlendirildi.
Memur-Sen’in her koşulda ve şartta kamu vazifelilerinin mağduriyet, beklenti, telaş ve kayıplarını tazmin ve tanzim etme konusunda sorumluluk üstlendiği belirtilerek şunlar kaydedildi:
“Toplu mukavele tertibinde ve devrinde gerekli paradigmal değişimin kural olduğunu ehemmiyetle vurguluyoruz. Sendikal gayretimizin kazanımı olan enflasyon farkının, geleceğe yönelik oluşabilecek kayıpların sigortası olduğunu belirtiyor, geçmiş kayıpların telafisi için enflasyon tazminatının tercih değil koşul olduğunu her süreçte fiili ve fikri düzlemde gündeme getiriyoruz. Bu noktada, sayın Cumhurbaşkanımızın ‘Memurlarımız müsterih olsun. Onların hakkını teslim etmek de bizim boynumuzun borcudur.’ tabiri, 1 Mayıs’ta tabir ettiğimiz hususun ve sorunun görüldüğünün işaretidir.”
‘TELAFİSİ GÜÇ SONUÇLARA NEDEN OLACAK’
Açıklamada şu sözler kullanıldı:
“Memurlar ile emekçiler ortasında makas yılbaşı prestijiyle açılmış, kurumlarda çalışma barışı bozulmuş, bozulan bu yapının telafisi açısından vakit kaybedilmeden ve temmuz ayı beklenmeden seyyanen artırım için gerekli düzenlemenin yapılması gerekmekte olup, mevcut durumunun sürdürülemez olduğu bilinmelidir. Memur-Sen olarak çalışma barışını bozan bu fiyat adaletsizliğinin bir an evvel düzeltilmesini tekraren yineliyoruz. Aksi durumun telafisi güç sonuçlara neden olacağı açıktır.”